Secteur de l’Hôtellerie
Formation : Bac+5
Expérience : 10 ans dont plusieurs dans le poste
Notre
client est un acteur majeur dans le domaine de l’Hôtellerie créant sa filiale française. Dans le cadre
de son développement, nous recherchons son Responsable des Ressources Humaines.
Rattaché
(e) au Directeur Général, vous êtes responsable de l’ensemble de la fonction RH
: gestion et administration du personnel, recrutement, gestion de la mobilité,
formation et gestion des relations sociales. Vous mettez en œuvre une politique
de recrutement et promouvez la gestion des carrières. Vous mettez en place une
politique de formation pour tous les collaborateurs de l’établissement.
Vous êtes responsable de la politique sociale, vous gérez les relations avec
les partenaires sociaux en garantissant le respect et l’application de la
législation sociale.
Vous êtes garant de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité au
sein de l’établissement.
Vous encadrez et animez une équipe RH.
Profil H/F
De formation supérieure Bac + 5 (DESS ou formation
universitaire équivalente), vous justifiez d’une solide expérience en
ressources humaines d’au moins 10 ans acquise impérativement dans le secteur
des services.
Vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre de réorganisation et êtes exercé(e) à
la gestion de relations sociales conflictuelles.
Une bonne autorité naturelle alliée à un véritable sens da la communication et
de la diplomatie sont les qualités essentielles pour réussir dans ce projet.
Doté(e) d’un fort leadership, vous êtes un homme/femme de projet, engagé(e) et
efficace, vous gérez les situations de façon positive et constructive.
Vous disposez également d’une bonne flexibilité et de capacité d’adaptation
indéniables qui vous permettront d’intégrer rapidement notre environnement.
Vous parlez anglais.